Développeur Full-Stack (UI/UX)

Pourquoi travailler au CIMEQ
Organisation qui place sa mission et ses valeurs au centre de ses actions, le CIMEQ est un Centre collégial de transfert technologique (CCTT) autorisé par le ministère de l’Enseignement supérieur, dont la mission est d’accompagner les organisations, principalement les PME, en innovation dans le domaine de la microélectronique et des systèmes de contrôle embarqués, connectés, distribués, prédictifs et intelligents, par la recherche appliquée, l’aide technique, la formation et l’information.

Description du poste

La personne occupant la fonction de développeur full-stack (UI/UX) a la responsabilité de concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles innovantes complètes de l’architecture à la mise en production (SaaS Web, API, outils d’automatisation, applications immersives). Elle assure la conception UX/UI des interfaces utilisateur et participe à l’intégration de briques d’intelligence artificielle (IA/LLM) selon les besoins des clients.

Responsabilités

• Travailler en méthodologie Agile/Scrum et collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
• Réaliser des du prototypage d’écrans et maquettes intuitives et conception de parcours utilisateur (Figma);
• Intégration de dimensions ludiques et didactiques selon les besoins clients;
• Créer des applications interactives sur mesure (Web, applications temps réel, réalité virtuelle et augmentée);
• Gérer et maintenir des bases de données (SQL, intégration de données);
• Développer des systèmes dans un contexte d’objets connectés (IoT), de mégadonnées, d’infonuagique (AWS, Azure, autres), d’intelligence artificielle et de systèmes embarqués;
• Concevoir des modules logiciels – procédural, orienté-objet, Web ou mobile;
• Programmer, tester et documenter des modules logiciels (atout : C#, Node.js, Python, HTML 5, CSS, Javascript, React, Material UI, React Native);
• Effectuer la mise en place de briques d’intégration IA/LLM (architecture, interfaces, contraintes sécurité/performance);
• Participer à la révision d’offres de services destinées à des clients;
• Rédiger des rapports techniques;
• Effectuer du soutien technique et de la formation interne (accompagnement, ateliers/présentations)
• Assurer une veille technologique;
• Effectuer toutes tâches connexes

Compétences requises

Formation et expérience
• Détenir une maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe
• Posséder plus de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
Compétences techniques
• Maîtrise des langages de programmation pour le développement logiciel, Web et mobile
• Connaissance des paradigmes orienté objet et procédural, des patrons de conception et des architectures logicielles
• Expérience en conception orientée objet, implémentation, tests et documentation
• Analyse de domaine, conception architecturale et assurance qualité
• Maîtrise des outils de développement et de gestion (Git, Jira, Jenkins, Traefik, Visual Studio)
• Capacité à travailler dans des environnements Linux et Windows
Design et expérience utilisateur
• Connaissance des principes de design d’interface et d’expérience utilisateur (UI/UX)
• Sensibilité à l’ergonomie et aux contraintes de performance temps réel
• Maîtrise des outils de design et prototypage (Figma, Adobe XD, Sketch)
• Connaissance des principes d’interaction 3D et de conception d’expériences immersives

Profil recherché

• Excellente faculté d’adaptation dans un secteur en perpétuelle évolution;
• Aptitudes de communication orale et écrite en français;
• Avoir la capacité de résoudre des problèmes et d’élaborer des solutions technologiques;
• Habileté d’expression, d’écoute, de relations interpersonnelles et esprit d’équipe;
• Autonomie, professionnalisme, souci du détail et rigueur;
• Capacité à gérer le stress;
• Expérience avec les CMS (atout);
• Familiarité avec les Centres collégiaux de transfert de technologie – CCTT (atout).

Conditions
•40 heures / semaine du lundi au vendredi avec emploi du temps flexible avant 9 h 30 et après 15 h 30;
o (Fins de semaine de façon exceptionnelle)
• Travail hybride trois (3) jours en présentiel et deux (2) jours en télétravail après la période de probation de 3 mois en présentiel 5 jours / semaine;
• Rémunération compétitive en fonction de nos politiques
• Date de début : Mars 2026