Responsable de la stratégie scientifique et IA

Pourquoi travailler au CIMEQ
Organisation qui place sa mission et ses valeurs au centre de ses actions, le CIMEQ est un Centre collégial de transfert technologique (CCTT) autorisé par le ministère de l’Enseignement supérieur, dont la mission est d’accompagner les organisations, principalement les PME, en innovation dans le domaine de la microélectronique et des systèmes de contrôle embarqués, connectés, distribués, prédictifs et intelligents, par la recherche appliquée, l’aide technique, la formation et l’information.

Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les différents responsables du CIMEQ, le ou la titulaire du poste assure le leadership stratégique scientifique des activités de recherche et développement du CIMEQ. Il/elle veille à l’alignement des projets avec la mission du centre, favorise l’innovation, développe des partenariats et assure le rayonnement scientifique. Il/elle agit comme leader scientifique, soutient la direction générale dans ses orientations, et veille à l’excellence des projets de R&D en lien avec la mission du centre. Il/elle contribue également
aux différentes redditions de comptes.

Piloter la vision scientifique en IA appliquée, en lien avec les projets de recherche, les partenariats industriels et institutionnels et les axes stratégiques du CIMEQ.

Responsabilités

1. Soutien à la direction générale
   • Conseiller la direction sur les enjeux scientifiques, technologiques et d’innovation, et contribuer aux décisions stratégiques et à la reddition de comptes.
   • Représenter le volet scientifique du centre auprès des partenaires et assumer, au besoin, des responsabilités de la direction générale.
2. Leadership scientifique et stratégique
   • Déployer la vision et les orientations stratégiques en recherche et innovation, en cohérence avec les besoins des milieux industriels et institutionnels.
   • Prioriser, encadrer et superviser les projets de recherche et développement, en favorisant l’innovation méthodologique et technologique.
3. Encadrement scientifique et supervision des projets
   • Assurer la cohérence, la qualité scientifique et la conformité éthique et réglementaire des projets de recherche intersectoriels.
   • Piloter la performance des projets en termes d’échéanciers, de budgets, de qualité des livrables et de satisfaction des partenaires.
4. Leadership et gestion d’équipe
   • Encadrer, mobiliser et développer les équipes de chercheurs, professionnels et techniciens.
   • Favoriser une culture de collaboration, d’innovation, d’efficience et d’amélioration continue, incluant la formation et le développement professionnel.
5. Développement de partenariats et financement
   • Développer et consolider des partenariats avec les milieux académiques, industriels et gouvernementaux.
   • Identifier les opportunités de financement, coordonner les demandes de subvention et représenter le centre dans des contextes stratégiques.
6. Veille scientifique, transfert technologique et diffusion des connaissances
   • Réaliser une veille scientifique et technologique afin de soutenir l’innovation et le positionnement stratégique du centre.
   • Assurer la diffusion et le transfert des résultats de recherche auprès des partenaires et des publics cibles.

Compétences requises

• Doctorat dans une discipline pertinente (ex. : génie, sciences appliquées, technologies émergentes).
• Expérience significative en gestion de projets de recherche et en encadrement d’équipe.
• Excellente capacité d’analyse stratégique, de synthèse et de communication.
• Leadership reconnu, rigueur scientifique et sens de l’innovation.
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets de recherche et en encadrement scientifique

Profil recherché

• Profil scientifique solide en recherche appliquée, innovation et transfert technologique, avec expérience en rédaction de subventions et de rapports;
• Capacité démontrée en gestion de projets multidisciplinaires, de budgets et d’équipes, dans un contexte d’amélioration continue;
• Excellentes habiletés en communication et en vulgarisation, en français et en anglais, et aptitude à développer des partenariats stratégiques;
• Esprit d’innovation, rigueur, autonomie et engagement envers la mission et l’impact social du CIMEQ;

Conditions

Faire parvenir votre CV et lettre de présentation à info@cimeq.qc.ca